سلم رواتب الموظفين العام 1443 وشروط الحصول على ترقية الموظفين بالسعودية

يتساءل الجميع دائماً عن سلم الرواتب الخاص بالموظفين، وحكومة المملكة أعلنت عنه لأنها دائماً ما ترفع من مستويات الشفافية بالتعامل، وكشفت عن كافة الرواتب التي يحصل عليها جميع الموظفين داخل قطاعات الدولة العامة والخاصة، ونظراً لكثرة عمليات البحث سنقدم لكم معلومات عن سلم سلم رواتب الموظفين العام 1443.

سلم رواتب الموظفين العام 1443

منظمة العمل الخاص بالموظفين داخل مؤسسات القطاع العام، وطرح الجداول بها سلم الرواتب للموظفين الذين يعملون بمختلف القطاعات، والتي عبارة عن 15 درجة أن يصنفوا الراتب وظيفياً، وإليكم سلم الرواتب وهو كالآتي:

شروط الحصول على ترقية الموظفين بالسعودية

إن قواعد الترقية تكون مستندة لمواد منظمة بالخدمة المدنية ومعتمدة داخل السعودية، فلابد أن يكون الموظف متوافر به هذه الشروط حتى يتم ترقية وهي كالآتي:

• أولاً أن يُكمل سنة بالمرتبة الوظيفية الحالية التي يعمل بها، وهذا هو الحد الأدنى لأنه إن كانت ترقية الشخص الموظف من خلال السلطة المختصة فيكون هذا عبر قرار رسمي يصدر من السلطة.
• الوظيفة التي سيترقي لها تكن تالية للمرتبة الحالية له.
• الاستيفاء لكافة المتطلبات والمعايير التي تؤهل للترقية بالوظيفة طبقاً للمعايير المحددة.
• حصول الموظف على التقرير التقويمي بدرجة سنتين السابقتين للترقية.
• امتلاك الموظف الخبرة الكافية وسنوات العمل بما لا يقل عن سنوات أربعة وتكون متواصلة ولا تحتسب منهم الإجازات الاستثنائية أو حتى فترات الإعارة.
• لا تحتسب من المدة أيضاً فترات الابتعاث وهذا أن لم يكن الموظف بتحقيق الهدف المرجو من الابتعاث.
• الإجازات الغير مبررة لا تحتسب إلا باعتذار مقبول من قبل المؤسسة.

حالات تُمنع الموظف من الترقية

طبقاً للقواعد الخاصة بالخدمة المدنية التي يتم العمل بها داخل السعودية فهناك بعضاً من الأشياء تجعل الشخص محروم من الترقية، ألا يكون من حقه هذا، وإليكم تلك المعايير وهي كالآتي:

• بالنسبة للموظف المبتعث لا يتم النظر بترقيته، وكذلك الموفد للدراسة إن كان التحق بدورات تدريبية تكن المدة الخاصة بها أكثر من ستة أشهر بالداخل أو حتى الخارج.
• لا يتم النظر بالترقية الخاصة بالموظف بالإجازات الرسمية.
• كما أن معايير الترقية تكن متوقفة إن كان الموظف مكتوف الأيدى وتعرض للمحكمة، وهذا الأمر يكن مخلاً بسمات الشرف والأمانة المطلوبة لترقية.
• لا ينظر للترقية إن كان صدر بحق المواطن أي شيء ينص على الحرمان من أخذه للعلاوة السنوية أو حتى تعرض لخصم بالراتب وهذا بفترة حوالي 15 يوم متصلة أو حتى منفصلة بسنة الترقية.