إعفاء صاحب العمل الجديد من رسوم المقابل المالي منصة قوى 2022

في إطار ما تعمل عليه وزارة الموارد البشرية من تحديثات، فقد تم الإشارة على إعفاء صاحب العمل من رسوم المقابل المالي في حالة انتقال هذا العامل إلى عمل جديد، حيث أشارت الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في هذا الصدد على أنه في حالات الانتقال الوظيفي لا يلتزم من ينتقل إليه العامل كصاحب عمل جديد بدفع ما قد يكون من مديونية لصاحب العمل القديم لدى العامل.

الإعفاء من رسوم المقابل المالي

يأتي الإعفاء من رسوم المقابل المالي الذي أشارت إليه الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، والذي كان كان التزام يجب القيام به من جانب صاحب العمل الذي انتقل إليه العامل من قبيل ما يكون من التخفيف على صاحب العمل الجديد من أعباء المصاريف المادية التي تكون على عاتق العامل الذي انتقل إليه، ويكتفي صاحب العمل الجديد في هذا الشأن بدفع ما يكون من الرسوم الخاصة بتجديد رخصة العمل للعامل.

منصة قوى

تقوم منصة قوى بتقديم عدد من الخدمات الهامة منذ أن تم تدشينها من جانب وزارة الموارد البشرية في عام 2019، حيث تعمل المنصة على تحقيق مصالح العاملين في مختلف الجهات والمؤسسات بداخل المملكة، مع التمكين من تطوير سوق العمل وما يحتاج إليه من ملابسات، وبالتالي فان المنصة تعمل على تطور قطاع الاقتصاد من خلال ما تقدمه من تدريبات للعاملين وخدمات الاستعلام عن المخالفات وما إلى ذلك.

تحديثات الانتقال الوظيفي

تعمل المملكة العربية السعودية بكافة الجهات والوزارات الحكومية على تحقيق مصالح الموظفين والعمال في كل مكان، وفي هذا السياق فقد قامت وزارة الموارد البشرية بالمملكة بالعمل على الإشارة إلى مجموعة من التحديثات خاصة بنظام الانتقال الوظيفي وتعمل على تحقيق هذه المصالح، ومن أهم تلك التحديثات ما عملت عليه الوزارة من الإعلان عن إعفاء التزام صاحب العمل الجديد من دفع رسوم المقابل المالي للعامل.

وزارة الموارد البشرية

تعمل وزارة الموارد البشرية على إطلاق الكثير من البرامج الإلكترونية بهدف الوصول إلى المصلحة العامة للبلاد من خلال تحقيق مصالح العاملين بها، ومن تلك البرامج والمنصات التي تم إطلاقها من جانب الوزارة ما يعرف باسم منصة قوى وما تقوم به من تنفيذ ما تقوم به الوزارة من تحديثات مستمرة في مجال العمل وتطوير قطاع الأعمال وما يؤدي إليه من ازدهار الاقتصاد السعودي بشكل عام.