“الموارد البشرية” توضح كيفية تقديم اعتراض عن معاش الضمان الاجتماعي المطور 1443

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن ألية تقديم اعتراض في معاش الضمان الاجتماعي المطور وذلك من قبل جميع المستحقين للأهلية، فضلاً عن أن الوزارة قد أتاحت رابط التقديم عبر موقعها الرسمي والتي يسهل الدخول إليه بشكل إلكتروني دون الذهاب إلى مكاتب أو مديريات الوزارة، في حين أن الوزارة تعمل على تقديم كافة خدماتها الالكترونية من أجل إنهاء كافة الأعمال الذي يريد المستفيد القيام بها عبر موقع الوزارة.

كيفية تقديم اعتراض في الضمان الاجتماعي المطور؟

حددت وزارة الموارد البشرية بعض الخطوات التي لابد من اتباعها من أجل تقديم شكوى أو اعتراض في الضمان الاجتماعي المطور وفقًا للأتي:-

• تحتاج إلى الوصول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية.
• القيام بتسجيل الدخول إلى الصفحة الرئيسية.
• بعد ذلك، تحتاج إلى النقر فوق “برنامج دعم المستفيدين”.
• ثم تحتاج إلى تحديد “القانون والقانون”.
• لذلك، يجب تحديد سبب الرفض وتقديم تفاصيل الرفض للطعن.
• أخيرًا، تحتاج إلى إرفاق المستندات والمستندات اللازمة للحصول على المستند غير المتنازع عليه.

الحالات التي ليس لها الحق في تقديم اعتراض أو شكوى

أكدت الوزارة أن هناك بعض الحالات التي لا يحق لها تقديم اعتراض أو شكوى في الضمان الاجتماعي وهم كتالي:-

• إذا لم يشكو المستحق أو يعترض على عدم استحقاق المعاش أو استحقاقه لأكثر من 30 يوماً المقررة.
• إذا تم تقديم اعتراض أو شكوى في نفس الدورة المالية، أو إذا كانت الشكوى أو الاعتراض لا تزال معلقة.
• في حالة تقديم المستفيد عدة شكاوى في نفس الفترة، يتم حذفها من قبل الوزارة.
• يلتزم المستفيد بتقديم شكوى فقط بعد اقتناعه بعدم استلام الدفعة، وذلك لتجنب المشاكل القانونية.

أسباب توقف صرف معاش الضمان الاجتماعي

توجد بعض الأسباب التي توقف عملية صرف الضمان الاجتماعي كتالي:-

• إذا كان المواطن لا يستوفي أحد شروط الأهلية.
• إذا كانت البيانات المقدمة غير صحيحة أو مستقلة أو عائلية.
• إذا لم تقم بتحديث بياناتك الشخصية خلال الموعد النهائي الذي حددته الوزارة.
• في حالة وفاة المستحق يوقف المعاش. إذا امتنع المستحق عن المعاش. إذا كان الشخص يسكن في أحد الملاجئ أو مراكز العلاج.
• إذا كان بإمكان المستفيد العمل ولا يبحث عنها، أو تقدم لوظيفة على منصة معتمدة من الوزارة.
• إذا لم يقبل المستفيد الوظيفة والتدريب المقدم له.