تعرف على أهم شروط دعم الريف للموظفين والأهداف التي يسعى لها البرنامج في المملكة
زاد البحث في الآونة القليلة الماضي حول شروط دعم الريف للموظفين، فقد يحتاج الموظفين إلى التسجيل في برنامج دعم ريف ويراودهم السؤال الأهم وهي معرفة الشروط للحصول على الدعم بسهولة بدون أي عائق، بالإضافة إلى أن برنامج دعم ريف يوفر الكثير من الوظائف للمستفيدين من الدعم، ومن خلال مقال اليوم سوف نستعرض لكم كل التفاصيل حول دعن ريف، وبالتالي فقد عليك ان تقوم بمتابعة كافة الشروط.
شروط دعم الريف للموظفين
وضعت منصة ريف الإلكترونية بعض الشروط التي تم تنسيقها مع وزارة المياه والبيئة والزراعة السعودية، وإليكم الشروط الخاصة لقبول الموظفين في دعم ريف من خلال النقاط التالية:-
- يجب أن يكون لديه جنسية سعودية الأصل.
- يتم أستثناء من لديه بطاقة تنقل في المملكة.
- يجب على المتقدم أن يكون من ممتهني أحد من الأنشطة الزراعية التي يقدمها البرنامج.
- يشترط
- على الشخص أن يكون من سكان المنطقة الإدارية.
- عمر الشخص لا يقل عن 21 عاماً.
- توافق البيانات والمعلومات مع البيانات الموضحة في الجهات المسؤولة.
- تقديم وثيقة العمل الحر من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
أهداف برنامج ريف للأسر المنتجة
يهدف برنامج دعم ريف إلى الكثير من الأستراتيجيات المختلفة وسنذكر منها الآتي:-
- زيادة الكفاءة الإنتاجية ودور المرأة الفعال في أرض العمل.
- أستغلال الموارد المائية داخل المملكة العربية السعودية.
- تحقيق الأكتفاء الذاتي من الموارد الغذائية في المناطق الريفية.
- العمل على تطوير الوضع الأقتصادي لصغار المزارعين.
- المساهمة في زيادة الدخل القومي من قبل المنشآت الصغيرة التي يتم أستغلالها داخل المملكة العربية السعودية.
طرق التواصل مع برنامج دعم ريف
تستطيع التواصل مع برنامج دعم ريف في المملكة العربية السعودية من خلال عدة طرق، فقد أوضحت وزارة المياه والبيئة والزراعة عن تقديم بعض الطرق السريعة للأستفسار وتقديم الشكاوي المتعلقة بالدعم الريفي الذي يتم تقديمه إلى صغار المزارعين والأسر الريفية المنتجة المملكة:-
- تستطيع الاتصال على رقم برنامج دعم ريف الموحد وهو 19930.
- يمكنك التواصل مع فريق دعم ريف بواسطة المنصة الإلكترونية بداية من الساعة الثامنة صباحاً إلى السابعة الرابعة عصراً.
- للأستفسار وتقديم الشكاوى والأقتراحات من خلال الحساب الرسمي لدعم ريف على برنامج تويتر وهو @ReefSaudi.
